Subsidijos verslumui skatinti

Pradedantieji verslininkai, kurie pasinaudojo ar dar pasinaudos lengvatine Verslumo skatinimo fondo paskola verslui plėtoti ar įkurti, jau gali kreiptis dėl papildomos paramos. Jų darbuotojams gali būti iš dalies kompensuojamos darbo užmokesčio išlaidos. Šiai priemonei įgyvendinti skirta 10 mln. litų Europos socialinio fondo lėšų.

Kas gali kreiptis dėl paramos verslui?

- Verslumo skatinimo fondo paskolos gavėjai (išskyrus socialines įmones). Paskolos panaudojimą turi patvirtinti pareiškėjas ir kredito unijos atsakingas darbuotojas pateikiamoje paraiškoje;

- pareiškėjas nėra socialinė įmonė;
- paraiškos ir (ar) paraiškos priedo (-ų) pateikimo (registravimo) dieną darbuotojas (-ai) dirba pas pareiškėją pagal darbo sutartį;
- paskola yra panaudota (paskolai skirtų lėšų faktinis išleidimas pagal paskolos sutartį, sudarytą su kredito unija);
- darbuotojui (-ams) apskaičiuotas mėnesinis darbo užmokestis - ne mažesnis už minimaliąją mėnesinę algą;

- darbuotojo (-ų) darbo užmokestis nėra kompensuojamas kitų programų;

Kokia skiriama parama?

Darbo užmokesčio dalis kompensuojama Verslumo skatinimo fondo (VSF) paskolų gavėjams už kiekvieną darbuotoją, dirbantį įmonėje. Didžiausia leistina finansuoti išlaidų suma vienam pareiškėjui (VSF paskolos gavėjui):

- 25 000 Lt, jei pareiškėjas priklauso prioritetinei grupei (jaunimas iki 29 m., bedarbiai, neįgalieji, vyresni nei 50 m.). Pareiškėjo statusas nustatomas prašymo suteikti VSF paskolą pateikimo kredito unijoje dieną;
- 20 000 Lt, jei pareiškėjas nepriklauso prioritetinei grupei;
- darbuotojo (-ų) darbo užmokesčio dalies išlaidoms kompensuoti nustatytas 1 mėnesio fiksuotasis įkainis - 1 311,80 Lt.
- tinkamų finansuoti išlaidų suma vienam darbuotojui, dirbančiam pas pareiškėją pagal darbo sutartį, apskaičiuojama fiksuotąjį įkainį (1 311,80 litus) padauginus iš kalendorinių mėnesių, už kuriuos darbuotojui apskaičiuota darbo užmokesčio suma iki mokesčių (bruto) buvo ne mažesnė už minimaliąją mėnesinę algą, skaičiaus ir padauginus iš 75 proc. finansavimo intensyvumo. T. y. už vieną darbuotoją, kuris gauna ne mažesnį kaip 1000 Lt (bruto) atlyginimą už vieną mėnesį, pareiškėjui yra mokama 983,85 Lt kompensacija.

Kaip apskaičiuoti kompensaciją?
Jeigu 2013 m. sausio-kovo mėnesiais (3 mėnesiai) įmonėje dirbo 5 darbuotojai, kurių darbo užmokestis iki mokesčių buvo 1200,00 litų, tačiau vienas darbuotojas kovo mėnesį buvo išėjęs nemokamų atostogų ir jam buvo apskaičiuota 900,00 Lt darbo užmokesčio, tinkamomis finansuoti darbo užmokesčio išlaidomis pripažįstama darbo užmokesčio išlaidų suma sudarys 983,85 x (4*3+1*2) = 13 773,90 Lt.

Kur kreiptis?
Paraiškos teikiamos adresu:
UAB „Investicijų ir verslo garantijos", Konstitucijos pr. 7, 16 aukštas, 09308 Vilnius

Paraiška su privalomais dokumentais INVEGAI turi būti teikiama vienu iš šių būdų:
- atsiųstos registruotu paštu;
- įteiktos asmeniškai pareiškėjo ar jam atstovaujančio asmens;
- pristatytos pašto kurjerio.
Kitais būdais išsiųstos, kitais adresais įteiktos arba vėliau gautos paraiškos nebus nagrinėjamos.

Turite klausimų?
Kreipkitės el. paštu svs@invega.lt