Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse VP1-1.1-SADM-01-K | Viskas apie priemonę VP1-1.1-SADM-01-K |
Priemonės aprašymas
| Priemonės prioritetas: 1.1 Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programa | ||
| Numatytas finansavimas: 51 584 995 € | Prašomas finansavimas: 163 277 865,01 € | Skirtas finansavimas: 54 036 792,55 € |
Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse
2012 m. liepos 18 d. LRV nutarimo Nr. 789 redakcija
Priemonės aprašymas
Galimi pareiškėjai
Atsakingos institucijos
Projektų atrankos būdas
Priemonės įgyvendinimo stebėsenos rodikliai
Finansavimo planas
Priemonė „Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse “ (toliau šiame skirsnyje vadinama - priemonė) prisidės prie uždavinio - didinti darbuotojų ir įmonių prisitaikymą prie rinkos poreikių - įgyvendinimo.
Priemonės tikslas – tobulinti įmonių darbuotojų ir vadovų kvalifikaciją, žinias ir gebėjimus, didinti darbuotojų gebėjimus prisitaikyti prie įmonės reikmių ir darbo rinkos pokyčių.
Remiamos veiklos:
įmonių darbuotojų ir vadovų mokymas (toliau šiame skirsnyje vadinama – mokymas) ir kvalifikacijos tobulinimas (mokymas, suteikiantis ir tobulinantis kvalifikaciją, specializuotas profesines žinias ir įgūdžius, bendruosius įgūdžius);
individualių kvalifikacijos tobulinimo planų, siejamų su projekto įgyvendinimo metu vykdomu atitinkamu darbuotojų mokymu, sudarymas;
mokymo darbo vietoje organizavimas;
įmonių personalo specialistų kvalifikacijos tobulinimas, šiuolaikinių personalo valdymo sistemų kūrimas ir diegimas įmonėse, siejamas su atitinkamu specialistų ir darbuotojų mokymu projekto įgyvendinimo metu;
naujų darbo organizavimo formų ir metodų diegimas, įskaitant lankstų darbo grafiką, dalinį užimtumą ir kita;
sektoriniai tyrimai/studijos, nustatantys sektoriaus įmonių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo poreikį (būtina sąlyga, kad konkretaus atlikto tyrimo/studijos rezultatų pagrindu projekto įgyvendinimo metu būtų rengiamas sektoriaus darbuotojų mokymas).
Projektus pagal priemonę įgyvendina:
valstybės ir savivaldybių įmonės;
privatieji juridiniai asmenys;
asociacijos, savanoriškumo principu jungiančios Lietuvos Respublikos įvairių ūkio šakų, regionų, kitų asocijuotų struktūrų ir pavienių ūkių subjektus.
(į viršų)
Už priemonę atsakinga Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
Priemonės įgyvendinančioji institucija – viešoji įstaiga Europos socialinio fondo agentūra.
(į viršų)
Projektų atrankos būdas – projektų konkursas.
(į viršų)
Priemonės įgyvendinimo stebėsenos rodikliai
| Rodiklio tipas | Rodiklio pavadinimas | Matavimo vienetas | Kiekybinė išraiška laikotarpio pabaigoje (2015 metais) | Rodiklio paskirtis |
| Rezultato | įgytų žinių, gebėjimų pritaikomumas darbo vietoje, praėjus 6 mėnesiams po mokymo | procentai | 75 | veiksmų programos rodiklis |
|
| sėkmingai baigusieji mokymą (įgyti kvalifikacijos ar neformaliojo mokymo kursų baigimo pažymėjimai) | skaičius | 65700 | veiksmų programos rodiklis |
|
| įmonės, kurios organizuoja savo darbuotojams tęstinio mokymo kursus | procentai | 60 | veiksmų programos rodiklis |
|
| iš jų smulkiojo ir vidutinio verslo įmonės |
| 80 |
|
| Produkto | mokyme dalyvavę asmenys | skaičius | 73000 | veiksmų programos rodiklis |
| iš jų mokyme, suteikiančiame ar tobulinančiame profesinę kvalifikaciją, specialiąsias profesines žinias ir įgūdžius | skaičius | 63000 |
(litais)
| Projektams skiriamas finansavimas | Kiti projektų finansavimo šaltiniai | Iš viso | |||
| ES fondų lėšos – iki | nacionalinės projektų lėšos | ||||
| Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos | savivaldybių biudžetų lėšos – ne mažiau kaip | kiti piniginiai ištekliai, kuriais disponuoja valstybė, – ne mažiau kaip | kitų juridinių ir (arba) fizinių asmenų lėšos – ne mažiau kaip | ||
| 172723612 | 0 | 0 | 0 | 68000000 | 240723612 |
Reikalavimai, susiję su paramos pagal kitas iš Europos Sąjungos finansuojamas programas atskyrimu
Reikalavimai, susiję su paramos pagal kitas iš Europos Sąjungos (toliau vadinama – ES) finansuojamas programas atskyrimu, netaikomi.
LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Informacija atnaujinta 2012-11-26
