UAB "LIGAJOS TECHNIKA" DARBUOTOJŲ GEBĖJIMO PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ DIDINIMAS, KVALIFIKACIJOS KĖLIMAS, VERSLUMO IR NAUJOVIŲ SKATINIMAS

Dėl demografinių tendencijų Lietuvoje mažėja tiek bendras, tiek darbingo amžiaus darbuotojų skaičius. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas tampa viena pagrindinių Lietuvos ekonominę plėtrą stabdančių problemų. Pastebimas žemas darbuotojų mobilumas, menkas verslumas, darbdaviai skiria per mažai dėmesio ir lėšų darbuotojų mokymui, nemotyvuoja tobulinti savo žinias. Darbdavių neskatinami, Lietuvos gyventojai nelinkę mokytis visą gyvenimą. To pasekmė – nepakankamas įmonių ir darbuotojų gebėjimas prisitaikyti prie globalių prekybos, konkurencijos ir technologijų pokyčių. Šio projekto tikslas – gerinti darbuotojų ir įmonių gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių, kelti darbuotojų kvalifikaciją, skatinti mokytis visą gyvenimą. UAB „Ligajos technika“ vadovai specialiai jiem pritaikytų mokymų dėka bus skatinami diegti naujus šiuolaikinius vadovavimo metodus įmonėje, kurių pagalba bus tobulinami žmogiškieji ištekliai ir didinamas verslo produktyvumas. Organizavus UAB „Ligajos technika“ darbuotojų vidinius ir išorinius mokymus, bus padidinta jų kompetencija, kvalifikacija, gebėjimas prisitaikyti prie rinkos pokyčių. Tokiu būdu bus prisidėta prie žinių visuomenės kūrimo, palankesnių sąlygų ūkiui augti sudarymo ir pačios visuomenės plėtros užtikrinimo.