Greitosios nuorodos

Diskriminacijos mažinimas ir socialinių problemų prevencija darbo rinkoje VP1-1.3-SADM-01-K

Viskas apie priemonę

VP1-1.3-SADM-01-K

Priemonės aprašymas

Priemonės prioritetas: 1.1 Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programa
Numatytas finansavimas: 1 448 100 €	Prašomas finansavimas: 3 639 121,23 €	Skirtas finansavimas: 1 390 592,15 €
	Gautos paraiškos: 30	Pasirašytos sutartys: 11

Diskriminacijos mažinimas ir socialinių problemų prevencija darbo rinkoje

2010 m. balandžio 7 d. LRV nutarimo Nr. 389 redakcija

Priemonės aprašymas
Galimi pareiškėjai
Atsakingos institucijos
Projektų atrankos būdas
Priemonės įgyvendinimo stebėsenos rodikliai
Finansavimo planas

Priemonės aprašymas

Priemonė „Diskriminacijos mažinimas ir socialinių problemų prevencija darbo rinkoje“ (toliau šiame skirsnyje vadinama – priemonė) prisidės prie uždavinio – stiprinti socialinę aprėptį – įgyvendinimo.

Priemonės tikslas – mažinti diskriminaciją darbo rinkoje, skatinti lyčių lygybę ir išvengti socialinių problemų atsiradimo, šiuo tikslu informuoti ir šviesti visuomenę.

Remiamos veiklos:

prevencijos priemonių (švietėjiškų, informacinių, mokomųjų ir panašiai) kūrimas ir įgyvendinimas siekiant išvengti diskriminacijos darbo rinkoje Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatyme (Žin., 2003, Nr. 114-5115; 2008, Nr. 76-2998) numatytais pagrindais;

socialinių problemų prevencijos priemonių (švietėjiškų, informacinių, mokomųjų ir panašiai) kūrimas ir įgyvendinimas šiose srityse: nusikalstamumas, priklausomybė nuo psichoaktyviųjų medžiagų, smurtas šeimoje, prekyba žmonėmis ir kita;

lyčių lygybės skatinimo, moterų ir vyrų lygių galimybių darbo rinkoje/ekonominėje veikloje užtikrinimo priemonių (švietėjiškų, informacinių, mokomųjų ir panašiai) kūrimas ir įgyvendinimas;

studijos ir tyrimai, kurių reikia šio skirsnio ketvirtojoje–šeštojoje pastraipose numatytoms priemonėms kurti ir įgyvendinti.

(į viršų)

Galimi pareiškėjai

Projektus pagal priemonę įgyvendina:

valstybės ar savivaldybių biudžetinės įstaigos;

viešosios įstaigos;

asociacijos;

labdaros ir paramos fondai;

profesinės sąjungos ir jų susivienijimai;

religinės bendruomenės ir bendrijos;

tarptautinės organizacijos;

prekybos, pramonės ir amatų rūmai;

Lietuvos prekybos, pramonės ir amatų rūmų asociacija.

(į viršų)

Atsakingos institucijos

Už priemonę atsakinga Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Priemonės įgyvendinančioji institucija – viešoji įstaiga Europos socialinio fondo agentūra.

(į viršų)

Projektų atrankos būdas

Projektų atrankos būdas – projektų konkursas.

(į viršų)

Priemonės įgyvendinimo stebėsenos rodikliai

„Rodiklio tipas	Rodiklio pavadinimas	Matavimo vienetas	Kiekybinė išraiška laikotarpio pabaigoje (2015 metais)	Rodiklio paskirtis
Rezultato	renginiuose įgytas žinias teigiamai įvertinę asmenys	skaičius	4500	papildomas rodiklis, kurio reikia Nacionalinės antidiskriminacinės 2009–2011 metų programos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2009 m. balandžio 15 d. nutarimu Nr. 317 (Žin., 2009, Nr. 49-1964), uždavinių įgyvendinimo stebėsenai atlikti
Produkto	asmenys, dalyvavę renginiuose	skaičius	5700	papildomas rodiklis, kurio reikia Nacionalinės antidiskriminacinės 2009–2011 metų programos uždavinių įgyvendinimo stebėsenai atlikti
	renginiai	skaičius	75	papildomas rodiklis, kurio reikia Nacionalinės antidiskriminacinės 2009–2011 metų programos uždavinių įgyvendinimo stebėsenai atlikti
	leidiniai	skaičius	10	papildomas rodiklis, kurio reikia Nacionalinės antidiskriminacinės 2009–2011 metų programos uždavinių įgyvendinimo stebėsenai atlikti“.

(į viršų)

Finansavimo planas

(litais)

Projektams skiriamas finansavimas		Kiti projektų finansavimo šaltiniai			Iš viso
ES fondų lėšos – iki	nacionalinės projektų lėšos
	Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos	savivaldybių biudžetų lėšos – ne mažiau kaip	kiti piniginiai ištekliai, kuriais disponuoja valstybė, – ne mažiau kaip	kitų juridinių ir (arba) fizinių asmenų lėšos – ne mažiau kaip
5000000	0	0	0	0	5000000