Socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų kompetencijų ugdymas VP1-1.1-SADM-13-V | Viskas apie priemonę VP1-1.1-SADM-13-V |
Priemonės aprašymas
| Priemonės prioritetas: 1.1 Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programa | ||
| Numatytas finansavimas: 1 477 062 € | Prašomas finansavimas: 1 477 061,8 € | Skirtas finansavimas: 1 476 963,62 € |
Socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų kompetencijų ugdymas
2012 m. gruodžio 12 d. LRV nutarimo Nr. 789 redakcija
Priemonės aprašymas
Galimi pareiškėjai
Atsakingos institucijos
Projektų atrankos būdas
Priemonės įgyvendinimo stebėsenos rodikliai
Finansavimo planas
Priemonė ,,Socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų kompetencijų ugdymas“ (toliau šiame skirsnyje vadinama – priemonė) prisidės prie uždavinio – didinti darbuotojų ir įmonių prisitaikymą prie rinkos poreikių – įgyvendinimo.
Priemonės tikslas – didinti socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų kompetenciją, tobulinti žinias ir gebėjimus.
Remiamos veiklos:
socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų kvalifikacijos kėlimas (mokymas, suteikiantis ir tobulinantis kvalifikaciją, specializuotas profesines žinias ir įgūdžius, bendruosius įgūdžius), praktinių gebėjimų stiprinimas;
tyrimai / studijos, nustatantys socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo poreikį, įvertinantys mokymo kokybę, efektyvumą, poveikį praktiniam darbui;
informacinės sistemos (registracijos žurnalo), kaupiančios duomenis apie dirbančiųjų socialinį darbą kvalifikaciją, atestaciją, sukūrimas.
(į viršų)
Projektus pagal priemonę įgyvendina Socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų kompetencijų ugdymo programoje, patvirtintoje socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. birželio 28 d. įsakymu Nr. A1-303 (Žin., 2012, Nr. 76-3951), nurodyti atsakingi vykdytojai.
Už priemonę atsakinga Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
Priemonės įgyvendinančioji institucija – viešoji įstaiga Europos socialinio fondo agentūra.
(į viršų)
Projektų atrankos būdas – valstybės projektų planavimas.
Priemonės įgyvendinimo stebėsenos rodikliai
(litais)
| Rodiklio tipas | Rodiklio pavadinimas | Matavimo vienetas | Kiekybinė išraiška laikotarpio pabaigoje (2015 metais) | Rodiklio paskirtis |
| Rezultato | įgytų žinių, gebėjimų pritaikomumas darbo vietoje, praėjus 6 mėnesiams po mokymo | procentai | 75 | veiksmų programos rodiklis |
| sėkmingai baigusieji mokymą (įgyti kvalifikacijos ar neformaliojo mokymo kursų baigimo pažymėjimai) | skaičius | 3960 | veiksmų programos rodiklis | |
| Produkto | mokyme dalyvavę asmenys | skaičius | 4400 | veiksmų programos rodiklis |
| iš jų mokyme, suteikiančiame ar tobulinančiame profesinę kvalifikaciją, specialiąsias profesines žinias ir įgūdžius | skaičius | 3740 | ||
| tyrimai | skaičius | 2 | papildomas rodiklis, kurio reikia priemonės įgyvendinimo stebėsenai atlikti | |
| sukurta informacinė sistema (registracijos žurnalas) | skaičius | 1 | papildomas rodiklis, kurio reikia priemonės įgyvendinimo stebėsenai atlikti |
(litais)
| Projektams skiriamas finansavimas | Kiti projektų finansavimo šaltiniai | Iš viso | |||
| ES fondų lėšos – iki | nacionalinės projektų lėšos | ||||
| Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos | savivaldybių biudžetų lėšos – ne mažiau kaip | kiti piniginiai ištekliai, kuriais disponuoja valstybė, – ne mažiau kaip | kitų juridinių ir (arba) fizinių asmenų lėšos – ne mažiau kaip | ||
| 5100000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5100000 |
Reikalavimai, susiję su paramos pagal kitas iš ES finansuojamas programas
atskyrimu
Reikalavimai, susiję su paramos pagal kitas iš ES finansuojamas programas atskyrimu, netaikomi.
LR Finansų ministerija. Informacija atnaujinta 2013-01-04
